
LAUDA 董事长/总裁兼 CEO Gunther Wobser 博士(右)与 LAUDA 常务董事 Marc Stricker 博士(左)在位于劳达-柯尼希斯霍芬的公司总部接待了印度共和国驻慕尼黑总领事 Shri Shatrughna Sinha(中),就这家精确温度控制领域的世界市场领导者的印度战略及未来合作进行交流。© LAUDA
Shri Shatrughna Sinha 莅临公司总部进行高层访问
精确温度控制领域的世界市场领导者 LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG 在其位于劳达-柯尼希斯霍芬的 LAUDA 总部接待了印度共和国驻慕尼黑总领事 Shri Shatrughna Sinha,以及总领事馆经济、教育与信息政策部门负责人、领事 Amir Bashir。此次为时两小时的交流,重点围绕 LAUDA 针对印度市场的战略规划,以及与次大陆合作伙伴现有及未来的合作展开。印度驻慕尼黑总领事馆负责巴伐利亚州和巴登-符腾堡州事务。总领事 Sinha 自 2007 年起任职于印度外交部门(Indian Foreign Service),在被任命为总领事之前,曾以联合秘书(Joint Secretary)身份在印度外交部负责与美国和加拿大的双边关系。
在会谈开始时,董事长/总裁兼 CEO Gunther Wobser 博士对公司历史进行了个人化的介绍:从他的祖父 Rudolf Wobser 博士于 1955 年逃离当时的东德(民主德国)并在劳达奠定全新的创业基础谈起,LAUDA 历经三代人的发展,成长为一家来自巴登-符腾堡州、在全球运营的中型家族企业。公司成立于 1956 年,今年迎来 70 周年庆典。此次访问是 LAUDA 在印度布局众多重要里程碑中的一环:2025 年 2 月,Gunther Wobser 博士参加了巴登-符腾堡州赴印度的经济代表团;2025 年 11 月,印度公司 Degree LAUDA Precision Pvt. Ltd. 在浦那成立。该公司的管理工作由 Marco Hauser 负责,他为此被派驻印度一年——直至 2026 年 7 月底。
随后,与会各方讨论了增长潜力和战略目标市场、当地的销售与服务架构,以及与印度合作伙伴开展新合作的前景。除生物制药外,LAUDA 将汽车、半导体和医疗技术确定为尤具前景的目标行业。此外,与会各方还探讨了总领事馆可提供的具体支持,例如为派驻员工申请多年期签证,以及协助与印度相关部门和对接人建立联系。
“印度对 LAUDA 而言是一个充满非凡活力的未来市场。与总领事的个人交流对我们来说是一个重要信号,表明我们的投入正在外交层面获得关注,“Gunther Wobser 博士解释道。“凭借我们在浦那的公司以及不断扩大的销售合作伙伴网络,我们已做好充分准备,能够坚定地把握销售机遇。下一步将是实现本地化生产。“
在访问的最后,常务董事 Marc Stricker 博士带领来宾参观了公司的应用实验室和生产区域。两位领事 Sinha 和 Bashir 对这家家族企业在劳达-柯尼希斯霍芬基地的生产纵深度、技术实力以及国际化布局表示由衷赞叹。LAUDA 与总领事馆一致同意保持密切联系。对 LAUDA 而言,印度是其国际增长战略中一个具有战略意义的重要组成部分。

Gunther Wobser 博士(LAUDA 董事长/总裁兼 CEO)、Jürgen Walz、Thorsten Schyle(设备制造生产负责人)和 Uwe Stastny(职工委员会主席)在致辞中向这位入职 45 周年的纪念者表示敬意。(从右至左)© LAUDA
设备制造的坚实脊梁
在 LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG 举行的一场庆祝仪式上,一个非凡的工作纪念日成为焦点:设备制造部门的焊工 Jürgen Walz 因在公司工作满 45 年而受到管理层和领导层的表彰——这是对忠诚、专业能力以及与这家家族企业深厚情谊的有力印证。
Jürgen Walz 于 1979 年 9 月 3 日在 LAUDA 开始了他的职业生涯,接受机械工的职业培训,并于 1983 年 1 月顺利完成。在公司外短暂工作一段时间后,他于 1984 年 5 月作为机械工重返 OEM 设备部门——即当时的 Leitz-Bau。在完成兵役(恰逢柏林墙倒塌时期)后,他自 1989 年 9 月起再次在 LAUDA 工作。自 1998 年 7 月起,Jürgen Walz 担任设备制造部门的焊工,并在那里确立了不可或缺的专家地位。在四十多年的时间里,他通过了众多焊接和钎焊考核以及其他资格认证,其中包括起重机和叉车驾驶证。
董事长/总裁兼 CEO Gunther Wobser 博士在致辞中用饱含深情的话语向这位纪念者表示敬意:"Jürgen Walz 在压力下工作得非常出色且可靠。作为焊工,他实实在在地处在部门的接缝点上——这是一项要求很高的工作,每一道干净的焊缝都决定着我们设备的安全。他凭借干劲和担当,始终提出批评性反馈和改进建议。如此长久的工作纪念日意义非凡,尤其是因为原本计划为他 40 周年纪念举行的表彰,在新冠疫情期间未能以惯常的方式举办。"为表彰他的功绩,Wobser 博士向 Jürgen Walz 颁发了 LAUDA 荣誉证书。
设备制造部门负责人 Thorsten Schyle 代表该部门向这位纪念者致敬,并强调如此长久的工作年限在当今绝非理所当然。过去几十年里,机器、流程和技术都发生了根本性的变化。然而始终未变的是这位纪念者的幽默、随和以及建设性的批评精神。他对旅行的热爱——曾带他远赴澳大利亚——以及他鲜明的同事情谊,也深深影响着团队的氛围。
职工委员会主席 Uwe Stastny 代表全体员工从经济和政治角度回顾了 1979 年,并对 Jürgen Walz 28 年的 IG Metall 工会会员身份以及他八年的职工委员会工作付出表示赞赏。无数次的焊接进修体现了他堪称典范的学习意愿。对于未来,他祝愿这位纪念者身体健康、旅途充实——从 2026 年 11 月 1 日他的老年退休前兼职进入免职阶段开始,他将能够更多地投入其中。

温控技术全球领军企业正积极推动制冷技术转型。© LAUDA
温控技术全球领军企业正积极推动制冷技术转型
AUDA DR.R. WOBSER GMBH & CO.KG 在不断扩展其天然制冷剂温控产品组合。继推出首款采用 Co₂-制冷剂的 LAUDA 过程恒温器,以及完全采用天然制冷剂的 LAUDA Universa 浴槽式恒温器后,这家全球精确温控领域的市场领导者如今又为旗下成熟设备系列 Alpha、Integral、Ultracool、Microcool 和 Variocool 增添多款天然制冷剂机型。
天然制冷剂成为战略发展重点
欧盟含氟温室气体法规以及各类国际法规要求逐步减少含氟温室气体 (F-Gase),并大力推动天然制冷剂技术的应用。LAUDA 早在数年前便已着手对其设备产品组合及工业设备解决方案进行系统性转型,如今更是通过全面扩展产品组合持续推进这条道路。
尽管在法规限定的应用场景中仍然允许使用含氟温室气体,但各国及国际协定的约束,加之 LAUDA 自身的发展诉求,向替代品转型是必然趋势。目前主要采用两类制冷剂作为天然替代品:
A1 类制冷剂,如 CO₂ (R744):性能稳定,温度在 0 °C 以下时能效表现尤为出色,非常适用于需要高制冷功率的应用场景
A3 类制冷剂,如丙烷 (R290) 或丙烯 (R1270):适用性广,全球变暖潜能值(GWP)极低,能效高,适用于所有温度范围,甚至包括 -50 °C 以下,如果制冷剂填充量较大,需配备集成式安全技术装置
LAUDA 会根据设备类别和具体的应用需求,为其温度控制仪器选用最适合的制冷剂,从而为客户提供既经济又节能的优化解决方案。
实验室应用:紧凑、高效且适合空运
实验室使用的浴槽式恒温器、循环冷却器和过程恒温器为紧凑型设备,采用高性能天然 A3 制冷剂,如丙烷 (R290)。由于制冷剂填充量低于 100 g,这些机型适合空运,无需额外加装安全技术装置,这使其能够在全球范围内使用,对配套基础设施无特殊要求。
浴槽式恒温器 – LAUDA Alpha:久经市场考验的 Alpha 浴槽式恒温器是极具性价比的温控领域入门之选。 其采用 CO2 足迹更低的天然制冷剂丙烷,在价格、性能和尺寸方面提供令人信服的解决方案。在 0 °C 以下范围,新款恒温器的制冷功率甚至优于以往使用含氟温室气体的机型。如果需要更强的性能和更多的功能,那么今年全面上市的 LAUDA Universa 系列可为多种应用场景提供广泛的选择。
循环冷却器 – LAUDA Microcool:Microcool 设备系列提供四款采用天然制冷剂的机型,温度范围从 -10 至 40 °C,制冷功率范围从 0.35 至 2 kW。该系列的新成员是制冷功率达 2 kW 的 Microcool MC 2000,是性能最强的机型。该设备的亮点在于配备了高品质的带磁耦合装置的泵。通过泵和电动机的磁耦合装置防止泵轴出现密封问题。
过程恒温器 – LAUDA Variocool:VC 1200 和 VC 2000 型 Variocool 设备采用天然制冷剂丙烷,温度范围更广从 -25 至 80 °C,低温区间制冷功率更高,并配备能够实现节能且超静音运行的变频压缩机。
工业与流程应用:高性能且集成有安全技术装置
针对生产或工业流程等需要更高制冷功率的应用场景,提供采用 CO2 (R744)、丙烷 (R290) 或丙烯 (R1270) 等天然制冷剂的高性能设备和系统。对于 A3 类制冷剂填充量超过 150 g 的设备,LAUDA 在设备侧标配集成式安全技术装置。稳定的电源与通风系统、集成式气体检测传感器以及安全断电机制共同确保设备可靠运行。
循环冷却器 – LAUDA Ultracool:高性能 Ultracool 循环冷却器目前有八个型号,使用丙烷作为制冷剂,制冷功率从 2 至 80 kW。其制冷功率在大多数情况下优于以往使用含氟温室气体的前代机型。提供多种选配方案,从更强大的泵到流量计,再到降噪设计。此外,这些设备还适合室外安装。
过程恒温器 – LAUDA Integral:高性能 Integral 设备系列新增了多款采用天然制冷剂,如丙烷 (R290)、丙烯 (R1270) 及 CO₂ (R744) 的机型。新机型将久经考验的冷油覆盖式直流技术与更环保的制冷剂完美结合,不仅温室效应潜能极低,即使在低温下依然能保持极高的能源效率。

Gunther Wobser 博士(LAUDA 董事长/总裁兼 CEO)、Hubert Segeritz(陶贝比绍夫斯海姆-柯尼希斯霍芬市副市长)、Birgit Littmann-Breuer、Chris Moschüring(采购经理)以及 Uwe Stastny(职工委员会主席)在 Birgit Littmann-Breuer 入职 40 周年纪念活动的致辞中,对她表示了高度赞扬。(从右至左) © LAUDA
采购部门值得信赖的中坚力量
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG 举办庆祝仪式,表彰 Birgit Littmann-Breuer 在公司服务 40 周年。在管理层和公司高层的共同见证下,这位长期服务于采购部门的员工因其对家族企业所展现的忠诚、严谨与可靠而受到表彰。
Birgit Littmann-Breuer 于 1986 年 4 月 7 日加入 LAUDA。自此以来,她始终在采购部门工作。在过去的四十年里,她不仅亲历了公司的所有变革,更积极参与了这些变革:从用打字机手工录入订单,到现代化 IT 系统的搭建,再到全集团范围内的公司间业务处理以及来自中国的海运运输组织。她的核心职责包括处理采购需求申请、登记发票、管理供应商声明以及负责 Corporate Fashion 业务 —— 这一系列工作要求高度的准确性、可靠性以及广泛的流程知识。
LAUDA 董事长/总裁兼 CEO Gunther Wobser 博士在致辞中以充满个人情感的话语向这位资深员工表示敬意:"Birgit Littmann-Breuer 是 LAUDA 的一份恒久力量。最初只是为期六个月的病假替补工作,却演变成 40 年的忠诚、严谨与精准。她不仅亲历了各项系统、流程和结构的变迁,更积极参与塑造了这些变化 —— 同时始终保持本色:可靠、精确且充满热忱。她是采购部门里默默闪耀的明星。"为表彰她的卓越贡献,他向她颁发了 LAUDA 荣誉证书,并代为转交海尔布隆-弗兰肯工商会的荣誉证书。
作为陶贝比绍夫斯海姆-柯尼希斯霍芬市副市长,Hubert Segeritz 转达了该市的祝贺,并颁发了巴登-符腾堡州州长签发的荣誉证书。他强调,LAUDA 深深扎根于这座城市,即便在充满挑战的时期也始终坚定地与员工同行。像 Birgit Littmann-Breuer 这样忠诚的员工正是这种企业文化的体现,并持续增强了陶贝比绍夫斯海姆-柯尼希斯霍芬作为经济枢纽的实力。
采购经理、Birgit Littmann-Breuer 的直接上级 Chris Moschüring 强调,40 年的服务时长非同寻常。她不仅积极接受 IT 系统和工作流程的变化,更主动参与了这些变化的塑造。他尤其赞赏她的可靠性和开放态度,这些品质使整个团队受益良多。
Uwe Stastny 代表全体同事 —— 这也是他首次以职工委员会主席身份 —— 向这位资深员工致以最诚挚的祝贺,并赞扬了她的可靠性与团队精神。Littmann-Breuer 全面掌握采购工作的方方面面,从采购需求申请到发票处理与催款 —— 并始终展现出堪为典范的学习意愿。此外,他还提到了她长期作为 IG Metall 工会会员的事实。
Birgit Littmann-Breuer 的服务周年纪念是 LAUDA 企业文化的典范体现:可靠、连续与相互尊重,这正是一家成功家族企业的根基。凭借丰富的经验和对流程的深刻理解,她将继续作为采购部门的中坚力量 —— 同时也证明了紧密协作在数十年间所能创造的卓越成就。

LAUDA 董事长/总裁兼 CEO Gunther Wobser 博士(左)将 Dr.-Rudolf-Wobser 奖章授予 Sawant Process Solutions 常务董事 Sandeep Sawant。© Jürgen Besserer

深厚情谊的见证:(从左至右)LAUDA 董事长/总裁兼 CEO Gunther Wobser 博士、Sawant Process Solutions 常务董事 Sandeep Sawant、LAUDA 股东兼顾问委员会成员 Gerhard Wobser 博士、Manuela Wobser、Magnus Wobser 以及 Devaki Sawant,共同庆祝此次颁奖典礼,活动于2026年在慕尼黑举办的 analytica 展览会上举行。这张照片汇聚了两个自2009年以来保持着紧密商业与个人联系的创业家庭。© Jürgen Besserer
LAUDA 向印度合作伙伴授予 Dr.-Rudolf-Wobser 奖章
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG 向来自孟买的 Sawant Process Solutions Pvt. Ltd. 常务董事 Sandeep Sawant 授予 Dr.-Rudolf-Wobser 奖章。这一家族企业的最高荣誉在慕尼黑 analytica 2026 展会期间的晚宴上,在受邀嘉宾的见证下正式颁发。LAUDA 董事长/总裁兼 CEO Gunther Wobser 博士亲自主持了颁奖仪式。
LAUDA 将 Dr.-Rudolf-Wobser 奖章作为最高荣誉,授予为这家家族企业做出卓越贡献的人士。Sandeep Sawant 是该奖项历史上第四位外部获奖者。该奖项由 Gunther Wobser 博士在公司成立60周年之际设立,迄今已共授予22人。首批两位获奖者为 Gerhard Wobser 博士(出席了本次颁奖典礼)及其兄弟 Karlheinz,他们是公司创始人、奖项命名者 Rudolf Wobser 博士的两个儿子。
这个充满仪式感的夜晚同时也是回望七十年企业历史的契机:2026年,LAUDA 迎来70周年庆典——从1956年 Rudolf Wobser 博士创立公司,到如今成为温控设备与系统领域的全球市场领导者。
LAUDA 与 Sawant Process Solutions 的合作始于2009年。最初只是一段经典的销售合作关系,多年来逐渐发展成为 Wobser 与 Sawant 两个家族之间深厚的私人情谊。2023年11月的一次访问成为重要转折点:Gunther Wobser 博士携夫人应 Sandeep Sawant 及其家人之邀前往印度,亲身感受到这一市场与这段合作关系对 LAUDA 所蕴含的巨大潜力。「了解不同的文化、与人建立真诚的联系,是一家以人为本的家族企业取得成功的重要因素,」Gunther Wobser 博士强调道。
迄今为止双方合作的最高成就,是2025年11月在浦那成立的合资企业 ›Degree LAUDA Precision Pvt. Ltd.‹。Sandeep 的女儿 Devaki Sawant 与 Marco Hauser 及 Gunther Wobser 博士共同担任合资公司董事。Devaki Sawant 也出席了慕尼黑的颁奖典礼——这充分体现了这段合作关系跨越世代的深远意义。
Gunther Wobser 博士在颁奖致辞中着重强调了这段关系的重要性:「这段始于销售合作的关系,如今已成为建立在相互信任与真挚私人情谊基础上的深厚纽带——LAUDA 以 Dr.-Rudolf-Wobser 奖章给予其最崇高的表彰。」
LAUDA 对合资企业 Degree LAUDA Precision 的持续发展以及与 Sawant Process Solutions 在高速增长的印度市场上的合作前景充满信心。